La prime Macron publiée au JO : quand recevrez-vous votre argent ?

prime macron 2021

Les entreprises peuvent verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. La prime macron, on vous explique tout !

Mise à jour : La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite “prime Macron” vient d’être reconduite par la loi de finances rectificative pour 2021 publiée au Journal officiel  le 20 juillet 2021, après adoption définitive par le Parlement. La promulgation de la loi a un effet rétroactif au 1er juin ; le versement de la prime a débuté en juin 2021 et se poursuivra jusqu’au 31 mars 2022.

Plusieurs mois après l’annonce de sa reconduction en 2021 par le Premier ministre Jean Castex, les salariés attendent le versement de la fameuse prime macron exceptionnelle de pouvoir d’achat, la PEPA, plus connue sous le nom de prime Macron.

Proposée chaque année depuis deux ans, le gouvernement a annoncé le 15 mars que cette prime  macron défiscalisée de 1 000 euros pourrait à nouveau être versée aux salariés. Elle peut même être portée à 2 000 euros sous certaines conditions et pourra être versée à certains salariés dès le mois de juin.

prime macron 2021

Qui est concerné ?

En relançant cette année le dispositif initié en 2019 suite au mouvement des Gilets jaunes, le gouvernement visait principalement les travailleurs dits “de seconde zone”. En mars, lors de l’annonce de la reconduction de la prime macron, Jean Castex avait indiqué vouloir “leur montrer notre reconnaissance de leur présence au travail pour assurer la continuité économique”.


Le gouvernement a ainsi identifié 17 familles d’emplois dans le secteur privé considérées comme ayant été en “seconde ligne” contre l’épidémie de Covid-19 :

Agriculteurs, éleveurs, forestiers et bûcherons.
Maraîchers, jardiniers et viticulteurs
Conducteurs de véhicules, caissiers et employés de libre-service
Bouchers, charcutiers et boulangers
Vendeurs de produits alimentaires
Aides à domicile et aides ménagères
Agents d’entretien, concierges et aides ménagères
Ouvriers qualifiés et non qualifiés dans divers secteurs de la construction
Travailleurs de la manutention et de l’industrie alimentaire

Mais au final, tous les salariés sont concernés et éligibles à la prime Macron, y compris les intérimaires, à condition que leur salaire ne dépasse pas trois SMIC. Au-delà, aucune prime n’est possible.

N’oubliez pas que l’entreprise n’est pas obligée de vous verser cette prime Macron défiscalisée.

prime macron 2021 date de versement

Quel est le montant de la prime Macron ?

Cette prime exceptionnelle est de 1 000 € pour les salaires allant jusqu’à trois SMIC.

Elle peut toutefois être portée à 2 000 € dans les entreprises ayant signé un accord d’intéressement, ou “si l’entreprise ou la branche s’engage formellement dans des actions de valorisation de ces travailleurs de deuxième ligne”, précise le ministère de l’Économie à actu.fr.

A noter que l’entreprise peut décider de moduler le montant de la prime  Macron selon les bénéficiaires, “en fonction de la rémunération, du niveau de classification, de la durée de présence effective au cours de l’année écoulée”, précise l’article 2 du projet de loi de redressement des finances pour 2021 (PLFR 2021). Il est donc tout à fait possible de percevoir moins de 1 000 euros.

Rappelons que cette prime Macron est exonérée d’impôt sur le revenu et de toute cotisation sociale. Elle ne doit pas être utilisée comme un substitut à tout autre élément de rémunération.

prime macron 2020 conditions

Quand pourrai-je recevoir la prime Macron ?

N’attendez pas une date précise et uniforme de versement au niveau national, vous n’en aurez pas. La loi de finances rectificative pour 2021 prévoit “une fenêtre de versement de la prime allant du 1er juin 2021 au 31 mars 2022”, précise le ministère de l’Économie.


L’employeur peut donc verser la prime quand il le souhaite, pendant cette période définie.

Ministère de l’économie

Comment s’informer au sein de son entreprise ?

Si le dispositif est inscrit dans le projet de loi de finances rectificative pour 2021, il doit encore entrer officiellement en vigueur, “après l’adoption définitive du texte par le Parlement et sa promulgation au Journal officiel, avec effet rétroactif au 1er juin”, précise le ministère de l’Économie. Le projet de loi a été déposé le 2 juin et adopté en commission le mardi 8 juin.

Cet effet rétroactif garantit aux employeurs de pouvoir proposer la prime  Macron défiscalisée dès le 1er juin, sans attendre la publication des textes, tout en bénéficiant a posteriori des avantages du dispositif.


Le fonctionnement actuel est le même que pour la première prime exceptionnelle de pouvoir d’achat”, confie un responsable RH d’une grande entreprise. Les employeurs n’ont pas attendu la publication au Journal officiel pour verser cette prime Macron”.

Pour connaître la position de l’entreprise sur le sujet, il est conseillé de s’adresser soit au service des ressources humaines ou au responsable RH directement, soit aux instances représentatives du personnel (délégués syndicaux ou représentants du comité social et économique). C’est le meilleur moyen d’en avoir le cœur net.